PRIMERO LA SEGURIDAD Y LA CONFIANZA

VERIFICACIÓN ACADÉMICA

Corroborar de manera confiable la información del candidato respecto a su formación académica, y en general a la veracidad de la información que se adjunta en la hoja de vida.

VERIFICACIÓN LABORAL

Permite indagar con los antiguos empleadores por la información del candidato respecto a su experiencia laboral. confiabilidad, salario y demás aspectos del empleado frente a los cargos que ha ocupado con anterioridad.

VISITA DOMICILIARIA

Como complemento al proceso de selección se realiza esta prueba en la que se pretende conocer cómo es la condición familiar, social, y en general todo lo que tenga un nivel de influencia importante sobre el candidato.

VERIFICACIÓN FINANCIERA

(CIFIN)

VERIFICACIÓN DE

BASES DE DATOS

Verificación de Antecedentes

PRUEBAS PSICOTÉCNICAS

Son un instrumento muy útil y eficaz para el reclutamiento de personal para elegir al candidato más adecuado, y cuyas contribuciones serán más valiosas para la organización, evaluando las habilidades y aptitudes de los candidatos  a un puesto de trabajo concreto, midiendo distintos factores, como su nivel profesional, actitud, intereses, capacidades, conocimientos, destrezas y competencias según el perfil que requiera la compañía.

MENÚ

SERVICIOS

CONTACTO

SÍGUENOS EN:

Calle 116 # 56 - 67

Bogotá, Colombia

318 390 9290

300 425 9086

info@hy-uncover.com

© 2017 Uncover. Diseño y desarrollo por Dyvergente

Políticas de Seguridad y Privacidad